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접수기간 : [2020.08.20~2020.08.26]

담당부서 : [인사제도개선팀]

등록일 : 2020.08.12

조회수 : 6073

 

2020년 KOICA 개방형 계약직 모집·선발 공고

 

대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICA)에서 글로벌 사회적 가치를 실천할 유능한 인재를 모십니다.

◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 요구하지 않습니다. 단, 자격요건 확인, 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.

◇ 블라인드 채용에 따라 지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원

□ 채용구분 : 개방형직위

□ 근무장소 한국국제협력단(KOICA)

 채용인원 : 4명 / 2-4급 상당

지원분야

인 원

직급

근무장소

주요업무

비고

케냐사무소장

1명

2-3급

상당

아프리카

케냐

• 국별지원 전략수립지원 및 파견국 개발협력

동향 조사

• 신규사업 발굴형성 기획, 계속‧종료사업 관리

• 봉사단 등 전문인력 파견사업 수요 발굴,

파견인력관리

• 파견국 주요 파트너 및 국내외 고객 관리

• 사무소 자산, 회계, 파견직원 및 현지

고용원 관리

`20.10월 중

근무지

파견

가능한자

부산사무소장

1명

2-3급

상당

부산

• 지역내(부산/울산/경남) ODA 및

KOICA 인지도 제고

• 지역내 지자체 및 유관기관과의 파트

너쉽 구축을 통한 ODA 활성화

• 지역내 KOICA사업 효율적·효과적

수행 및 지원

• KOICA 본부와의 원활한 협업을 통

한 KOICA 성과 제고

`20.10월 중

근무지

파견

가능한자

 

지원분야

인 원

직급

근무장소

주요업무

비고

법규제도팀장

1명

2-3급

상당

성남

• (법무 총괄) 소송, 행정심판 등 법적분쟁 대응, 계약서 검토 및 법률자문, 법령⦁내규 관리, 무상원조 법적기반 관련 총괄 업무

• (준법 총괄) 전사차원의 윤리준법경영 이행, 준법통제 및 준법지원인 운영, 부패방지경영시스템 관리, 임직원 대상 윤리⦁준법교육 관련 총괄 업무

• (반부패⦁청렴 총괄) 국민권익위원회 반부패⦁청렴 업무, 제도개선 권고과제 운영, 임직원행동강령 관련 총괄 업무

변호사

자격

팔요

정보보안팀장

1명

3-4급

상당

성남

• 정보보안팀 업무 총괄

• 정보보안 및 개인정보보호 기획, 외부 평가, 사업 관리 총괄

• 사이버보안 관제센터 운영 총괄

• 부서평가, 보안감사 등 내부통제 총괄

지원

자격요건

참조

* 적격자 부재 시, 채용하지 않을 수 있습니다.

* 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다.

 

2. 지원 자격 요건

□ 기본 요건

분야

필수 지원자격

비고

공통

∎ KOICA 인사규정 제19조의 “채용결격사유”가 없는 자

∎ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

∎ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

∎ 2020. 10월 중 근무장소에서 근무가 가능한 자

아래

‘채용결격사유’ 참조

 

한국국제협력단 인사규정 제19(채용결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1.삭제

2.만 18세 미만의 미성년자

3.피성년후견인 또는 피한정후견인

4.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7.병역의무자로서 병역을 기피한 자

8.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

9.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

10.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

11.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

 

□ 경력요건

구분

케냐사무소장부산사무소장법규제도팀장

(아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능)

일반

요건

• (박사학위 소지자) 총 경력 7년 이상이면서, 관련분야 경력 4년 이상인 자

• (석사학위 이하자) 총 경력 10년 이상이면서, 관련분야 경력 4년 이상인 자

공무원

경력

요건

• 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단 또는 고위공무원단 승진임용 자격을 갖춘 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

• 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

부서단위

책임자

경력

요건

• 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

 

구분

정보보안팀장

(아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능)

일반

요건

• (박사학위 소지자) 총 경력 4년 이상이면서, 관련분야 경력 2년 이상인 자

• (석사학위 이하인 자) 총 경력 7년 이상 이면서, 관련분야 경력 2년 이상인 자

공무원

경력

요건

• 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 다음의 경력이 있는 자

-4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력

-5급 중 승진소요최저연수 경과자 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력

• 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

부서단위

책임자

경력

요건

• 관련분야 경력이 2년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

* 이상, 모든 경력요건은 채용 공고일을 기준으로 함.

 

□ 케냐사무소장 필수 요건

ㅇ 토익 700점, 텝스 557점, 토플CBT 225점 또는 토플IBT 80점 이상

 

□ 법규제도팀장 필수 요건

ㅇ 대한민국 변호사 자격 소지자

 

□ 정보보안팀장 필수 요건

ㅇ 아래 사항 중 1개 이상 필수

- 정보보안 및 관련 자격증 소지자 (정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, CISSP, CISA, 정보보안기사, 디지털포렌식전문가 2급, ISMS-P인증심사원, ISO27001인증심사원)

- 정보보안 업무관련 장관급 이상 표창을 받은 자, 공공기관 개최 정보보호 해킹 관련 대회 입상자

※ 이력서에 이상의 필수요건이 포함되어야 하며, 면접 당일까지 증빙 가능 하여야 합니다.

※ 자격증 및 어학점수의 경우 채용공고일 기준으로 유효한 것만 인정되나, 정해진 유효기간의 없는 경우에는 취득 연도에 무관하게 인정됩니다.

 

※ 경력요건 상 관련분야

구분

관련분야

케냐사무소장

• 케냐/아프리카 지역 정치⋅경제⋅사회·개발협력 또는 이와 관련된 분야

• 국제 정치⋅경제⋅환경⋅자원·보건·국제개발협력 또는 이와 관련된 분야

부산사무소장

• 부산,경남지역 정치⋅경제⋅사회·지역사회협력⋅개발협력 또는 이와 관련된 분야

• 국내외 정치⋅경제⋅국제개발협력 또는 이와 관련된 분야

법규제도팀장

• 송무, 법령 및 내규 관리, 무상원조 법적기반 제도 또는 이와 관련된 분야

• 윤리준법경영, 반부패⋅청렴 또는 이와 관련된 분야

정보보안팀장

• 해킹 등 사이버위협 대응(사이버보안 관제 포함) 관련 분야

• 정보보안 감사, 내부 보안통제 등 정보보호 기획·정책·국가기관 평가 수검 관련 분야

• 정보시스템 성과, 변화관리 등 정보화 기획·정책 관련 분야

• 정보시스템 구축 및 운영 관련 분야

* 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

* 관련분야 인정 여부는 선발심사위원회에서 판단

 

3. 근무조건

□ 임용기간 및 처우 등

ㅇ 고용형태

- 외부인원 선발 시 : 기간제근로자(전문직)

- 내부직원 선발 시 : 현재 고용형태(일반직, 공무직 등)를 유지하며 해당직위 직무 수행(임금피크제 대상자가 선발되는 경우, 임금피크제 적용 제외 가능)

ㅇ 직책 : 소장 및 팀장급

ㅇ 임기 : 2년 계약

- 최초 임용기간은 2년으로 하되, 성과평가 결과 등을 반영하여 총 임용기간 기준 최대 5까지 연장 가능

* `기간제 및 단시간근로자 보호 등의 관한 법률 시행령` 3조 3항에 의거 기간제 사용기간 제한 예외 사유에 해당 시, 2년을 초과하여 기간제로 계약 가능.

ㅇ 보수 : 별첨4. “2020년 한국국제협력단 개방형직위 보수 책정 기준” 참조

- 경력 등 내부 인정 기준에 따라 산정, 경영평가성과급 별도

- 케냐사무소장의 경우, 「해외사무소 운영세칙」을 준용하여 해당 대우직급(2~3급)에 해당하는 해외수당 등 별도 지급

 

4. 전형절차 및 방법

□ 선발전형

ㅇ (전형절차) 서류전형 → 면접전형 → 이사장 최종 선발

단계

전형요소

심사

비고

서류

심사

■ 서류심사(100점)

■ 자격부합도(경력요건 평가)

■ 직무수행계획서

■ 지원서충실도

∎ 자격요건 미달시 서류심사대상에서 제외

∎ 서류심사 결과 70점 이상자 중 고득점자 순으로 선발

5배수

이내

면접

시험

∎ 역량면접(100점)

∎ 면접시험 합산 70점이상자 중 고득점자 순으로 선발

3배수

이내

최종

선발

∎ 이사장 최종 선발

∎ 최종 적격자 선정

- 신체검사, 신원조사, 신용조회, 범죄경력조회 통과 필요

1배수

 

□ 지원서 제출

ㅇ (필수 제출 서류이력서자기소개서직무수행계획서개인정보동의서

- 붙임2 양식에 작성 / 해당 양식을 반드시 준용하여 주시기 바랍니다.

- 필수 제출 서류 누락 및 제출 양식 미준수의 경우, 불이익을 받을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

 (지원서 접수기간2020.8.20() ~ 20.8.26(낮 12

ㅇ (지원서 접수방법이메일 접수(apply@koica.go.kr)

- 방문접수·우편접수를 받지 않으니, 상기 이메일로 접수하여 주시기 바랍니다.

(직·간접적으로 학교명이 드러나는 이메일 사용 금지)

- 접수완료 여부는 개별통지 또는 확인해 드리지 않습니다.

 

5. 우대사항

ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업 지원(보훈) 대상자

ㅇ 장애인복지법 제2조 2항에 해당하는 장애인

ㅇ 경력단절여성

가점대상

전형단계

우대

사항

부여기준

서류

면접

취업지원대상자

(보훈대상자)

5% 또는

10% 가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자

장애인

 

5% 가점

장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자

경력단절여성

 

1% 가점

결혼, 임신, 출산, 육아와 가족 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성

(공고일 기준 3개월 이상 경력이 단절된 여성(현재 무직인 상태))

* 각 전형단계별 점수는 해당 전형 당락만을 결정하며, 다음 단계 전형에 직접 반영되지 않습니다

 

6. 향후일정 계획

구 분

세부일정

공고 및 지원서 접수

공고기간 : 2020.8.12.(수)~8.26(수) 낮 12시

지원서 접수기간 : 2020.8.20.(목)~8.26(수) 낮 12시

서류전형 합격자 발표

2020.9.3(목)

면접전형

2020.9.8.(화) ~ 9.11.(금) / 추후 확정 안내

면접 합격자 발표

2020.9.15.(화) ~ 17(목)

(신체검사, 신원조회, 경력진위 조회 등 실시)

최종 합격자 발표

2020.9.24.(목) ~ 9.25.(금)

채용 예정일(잠정)

2020.10.5.(월) / 잠정

※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 확정 및 변경 시 별도 안내합니다.

 

7. 증빙 서류 제출 안내

ㅇ 면접 대상자는 면접전형일 당일에 필수자격요건 및 우대사항 관련 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다. 따라서 공식적으로 증빙할 수 없는 내용에 대해서는 지원서에 작성하지 않아야 하며, 필요한 경우 사전에 증빙서류를 준비하셔서 면접 당일 증빙 서류 제출에 차질이 없도록 하시길 바랍니다.

증빙서류 유효기간 : 채용공고일로부터 3개월 이내 발급받은 것에 한함.

필수서류

○ 지원 자격 요건 상 해당되는 요건 일체

1) 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 필수 기재)

담당업무 등이 정확하게 기재지 않은 경우,(근무기관의 증명서만 인정)를 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있으며허위 기재 적발 시 합격 되더라도 취소할 수 있습니다.

2) 자격요건상 필수요건 자격증포상 및 입상 실적어학증명서 등

3) 최종학력 학위증 1(석사 및 박사 등 학위관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)

해외학위 및 경력 등 외국어로 작성된 서류는 국문 공증본을 첨부 제출

(해외학위의 경우, 최종합격 발표 전까지 아포스티유 또는 학력인정확인서 또는 영사확인서 제출)

4) 우대사항 해당자일 경우, 아래 증빙서류 제출

우대사항

제출서류

보훈

보훈청 취업지원대상자증명서 등 원본 1부

(증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고 제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시)

장애인

장애인증명서 원본 1부

경력단절여성

고용보험 피보험자격 이력내역서 및 가족관계증명서 각 1부

 

8. 유의사항

ㅇ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

ㅇ 지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 경력·경험사항을 작성하기 위한 기관명, 회사명은 작성 가능하나, 본인 출신학교 경력이 있는 경우 해당 학교명을 기재하지 않아야 합니다.

ㅇ 최종 합격 이후라도 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으며, 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한합니다. 또한, 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능합니다.

ㅇ 합격자 발표는 지원상 기재한 이메일로 개별 통보합니다.

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용절차 종료 후 채용서류 반환청구서를 제출하는 경우, 반환청구서를 제출한 날로부터 14일 이내 채용서류를 우편으로 반환이 가능하며, 30일 초과 시 파기합니다.

ㅇ 채용관련 문의 : 031-740-0210, apply@koica.go.kr

 

접수일

2020.08.20 ~ 2020.08.26

개최일

~

접수URL

 

소관부서명

인사제도개선팀

문의처

031-740-0210, apply@koica.go.kr

직업(소속)

일반인

 

출처 : https://www.koica.go.kr/koica_kr/984/subview.do?enc=Zm5jdDF8QEB8JTJGYmJzJTJGa29pY2Ffa3IlMkYyOTIlMkYzNjEyNjMlMkZhcnRjbFZpZXcuZG8lM0Y%3D

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